Als geaccrediteerd C.A.D.T. & N.C.A. consultant zet ik bij voorkeur een tweetal unieke testen in, die de kwaliteiten van jouzelf,
de medewerkers, de teams of de organisatie in kaart brengen. Daarmee sluit ik overigens andere ondersteunende werkmethoden en tools zeker niet uit.
De C.A.D.T. (Competence Analysis & Development Tool) is een instrument, dat niet beschrijft hoe mensen zich gedragen, maar het waarom laat zien en in beeld brengt wat eraan te doen is..
De N.C.A. (Natuur & Cultuur Analyse) biedt de mogelijkheid om zowel de natuur (niet zichtbare aansturende krachten) als de cultuur (de zichtbare uiterlijke krachten ) van een organisatie in beeld te brengen. Op deze wijze wordt zichtbaar waar een eventuele frictie ligt binnen de organisatie; waar tussen of binnen afdelingen of teams eventuele problemen liggen en kunnen antwoorden worden gevonden op de vraag hoe het negatieve naar het positieve om te buigen.
Persoonlijkheids- en organisatie-analyse